Nos conseils d'Expert
CONGÉ MATERNITÉ
le point sur vos droits CONGÉ MATERNITÉ, le point sur vos droits
En tant que femme et chef d'entreprise, la maternité vous amène à relever deux défis. Il serait dommage que ce moment si particulier de la vie d'une IDEL soit gâché, faute d'information et de préparation. Car les questions affluent lorsque cet heureux évènement se présente.
Il y a bien des occasions d'offrir des cadeaux : mariage, naissance, décès, rencontre etc. Un cadeau marque l'attention que vous
portez à votre client, fournisseur ou salarié. Cela fait plaisir et scelle les liens qui garantissent une relation agréable. C'est bon
pour les affaires et à ce titre, l'administration nous accorde la possibilité de déduire ces frais de nos résultats. Voyons les libertés
qui nous sont accordées par le fisc
La société d'exercice libéral à responsabilité limitée (Selarl) suscite bien des appétits auprès des Idel pour sa fiscalité réputée
avantageuse. Si cet avantage s'est amoindri depuis la nouvelle jurisprudence de 2024, elle n'en demeure pas moins un formidable
outil financier. Entre fantasme et réalité, faisons le point pour bien choisir
Le fisc n'a cessé d'améliorer ses outils et techniques pour détecter plus efficacement la fraude fiscale. Ses agents attendaient
jusqu'à présent des indices pour bien cibler leurs contrôles. Désormais de nouveaux outils leur permettent de passer de la chasse
à l'affût à la traque active des fraudeurs.
Un train de vie au-dessus de la moyenne ou incohérent par rapport à vos revenus déclarés vous expose au regard du fisc.
Chacun sait qu'il vaut mieux prévenir que guérir. Un adage qui s'applique parfaitement au contrôle fiscal. Alors si vous ne souhaitez
pas en faire la douloureuse expérience, voici quelques indices à connaître, susceptibles de le déclencher. À vous d'identifier
ce qui vous concerne !
L'installation est une étape décisive dans la vie des Idel. Si certains savent dès le début ce qui leur convient, d'autres ont besoin
de mûrir leur projet, tester les options, apprendre à connaître leurs futurs collègues, collaborateurs ou associés. Pour cela,
le remplacement fait figure de "mariage à l'essai", une période qui peut durer ou non, avant de franchir le pas vers l'installation.
Faisons le point.